华益药业2022届校园招聘简章 一、公司简介: 安徽省首家通过欧盟GMP认证,专注于为中国和欧盟市场提供片剂、胶囊、口服液体制剂的研发生产服务型企业;打造开放的口服制剂CDMO服务平台。 华益可承接片剂、胶囊剂、口服液体制剂的委托研发(包括中欧双报)、临床批生产、商业化代工。自成立至今,已完成超过50个产品的研发和转移,为客户在欧盟成功注册10余个产品的药证,均实现商业化代工生产。公司现有产能30亿片,可扩至50亿片。 公司坚持“创造价值,兼善天下”价值观,秉承“笃行致远,惟实励新”的企业精神,为客户实现高效、高质、成本可控的仿制药研发和生产服务,做老百姓用得起的好药。 公司近年来发展迅速,2020年建设并启用了活性车间、口服液体制剂车间;2021年将进入新的发展阶段。 华益,期待与业内精英携手创造未来! 二、企业优势: 1、完整的医药产业链: 从药学研究、临床研究、生物样本检测、注册申报至商业化药品生产的全平台一体化服务。 2、高起点、高标准:所有环节均已或即将通过欧盟认证;已完成的欧盟药品合同研发数量全国首屈一指,并位列为发达国家药品外包服务全国十强 3、高水平的质量体系:安徽省药监局药品GMP实践培训基地;定期接受欧盟官方检查,已接受并通过30多次跨国制药公司审计;拥有符合中国和国际标准的质量体系。 三、企业文化: 企业价值观:“创造价值,兼善天下” 企业精神:“笃行致远,惟实励新” 四、招聘职位: 五、员工成长机制: 每位新员工入职后,将会得到系统性的入职培训,以帮助新员工适应工作氛围、掌握工作要求,尽快进入角色。 入职后,华益有良好的机制帮助员工的学习,促进员工的成长: 师徒制:每位新员工到岗后,均会安排具备资质的师傅指导工作和学习。 技能能手:公司面向一线操作岗位设立了技能能手制度,鼓励操作员工专注操作技能、安守操作岗位。 内部人才流通机制:符合条件的一线操作员工可以通过公司内部的选拔,可转岗至研发、生产工艺、QA。 重点员工培养机制:公司每年选拔品行兼优的员工重点培养,有一系列的政策激励重点培养员工的快速成长。 双向发展,个性化培养: 管理方向:重点培养员工—基层管理人员—中层管理人员-经营高管 技能方向:重点培养员工—工程师—高级工程师—首席工程师 六、福利待遇 福利 保险:缴纳五险,按员工意愿购买住房公积金。额外为每位员工购买人身意外险。 其他:年终奖,过节费,工会会员福利 法定节假日:正常放假 工作时间:周一至周五8:30-12:00 13:00-17:30 (双休制) 文体活动:知识竞赛、春游、户外拓展、辩论赛、趣味运动会、自发兴趣小组活动、年会、骑行、新员工活动等。 吃住行: 提供免费工作餐 交通班车:上下班接送。宿舍条件:2-4人间,独立卫生间,配备空调、热水器,水电费自理。 七、简历投递渠道: 八、联系我们
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