齐鲁医药学院2023年诚聘海内外人才公告 - Discuz! Board

齐鲁医药学院2023年诚聘海内外人才公告

一、学校概况

齐鲁医药学院坐落在历史悠久的齐文化发祥地——山东省淄博市，隶属于山东省政府直属的国有大型企业——山东省商业集团有限公司，属社会力量办学范畴中的“国企公有高校”。现有临床医学院、药学院、护理学院、口腔医学院、医学影像学院、公共卫生与检验学院、管理学院、商学院、马克思主义学院、基础医学院、公共教学部共11个二级学院、教学部，开设临床医学、药学、护理学、口腔医学、医学影像学、医学检验技术、预防医学、市场营销等32个本科专业、12个专科专业，现有*本、专科在校生2.1万人。学校总占地面积2052亩，总建筑面积62万平方米，固定资产13.58亿元，教学、科研设备总值2.08亿元，图书馆藏书200.72万册。建有基础医学、临床医学、药学等13个实验(实训)中心，共有324间实验室，建有300m2屏蔽级科研动物实验中心1个，山东省高等学校重点实验室1个，山东省高等学校工程技术研发中心1个。有2所直属附属医院，10所非直属附属医院、14所教学医院和140余家实习实训基地。2020年学校作为全省唯一民办院校入选公费医学生选拔培养单位，2021年通过教育部临床医学专业认证，同年获批山东省应用型本科高校建设支持单位。

学校始终秉承“允理允能，精益求精”校训，不断推进内涵式发展，努力建设高水平、有特色的应用型本科院校。热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华、建功立业!

二、引进人才要求及类别

引进的人才必须具备良好的思想政治素质和职业素养，热爱教育事业，坚持立德树人，治学严谨，爱岗敬业，以争当“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的党和人民满意的“四有”好老师为教育理想和事业追求。身体健康，能胜任教学、科研一线工作，带动和促进我校学科专业建设与发展，具有较强的学科组织管理能力。

学校引进人才分为五个类别：

第一类杰出人才

研究领域处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平、在本学科领域取得卓越成就的杰出人才。

第二类领军人才

学术造诣高深、在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就、具有带领本学科赶超或引领国际先进水平能力、具有很强的团队领导和组织协调能力、能够带领学术团队协同攻关的国家级重点人才工程人员和青年人才；海内外一流大学著名教授。或具备相当水平的优秀人才。年龄一般不超过60周岁。

第三类拔尖人才

在科学研究方面取得突出学术成果、有较强的团队领导和组织协调能力、具有带领或协助本学科赶超或保持本领域先进水平能力的入选省部级及以上重点人才工程人员等；在海内外一流大学（科研机构）担任相当于副教授及以上专业技术职务，在科学研究方面取得突出学术成果的拔尖人才。或具备相当水平的优秀人才。年龄一般不超过55周岁。

第四类骨干人才

科研能力突出，创新发展潜力较大，工作基础扎实，具有副高级及以上专业技术职务或具备相当水平的优秀青年学者。教授、副教授年龄一般分别不超过50、45周岁。

A类：具有博士学位的教授，主持国家级教学科研项目并发表高水平论文，或取得其他高水平教学科研成果，或成果转化及应用突出；在海内外一流大学（科研机构）取得博士学位，具有3年及以上科研工作经历，学术表现优秀。或具备相当水平的优秀人才。

B类：具有博士学位的副教授，主持国家级教学科研项目并发表高水平论文，或取得其他高水平教学科研成果，或成果转化及应用突出；在海内外高水平大学（科研机构）取得博士学位，或获得中国博士后科学基金特别资助，或入选国家博士后创新人才支持计划的青年学者。或急需紧缺学科专业的具有博士学位的教授、副教授。

第五类青年博士

年龄一般在35周岁以下的博士、博士后；业绩特别突出且属于急需紧缺学科专业的，年龄可适当放宽，但一般不超过40周岁。

A类：创新发展潜力大，在本学科领域取得高水平代表性成果，主持或参与省部级以上教学科研项目，具有获得国家级教学科研项目的能力；学校学科专业发展急需紧缺，有较强的教学科研能力。或具备相当水平的优秀人才。

B类：具有较大发展潜力，在本学科领域取得较高水平代表性成果，一般应主持或参与教学科研项目或有重要社会服务经历，具有获得省部级以上教学科研项目的能力。或具备相当水平的优秀人才。

C类：在本学科领域取得较高水平业绩成果，具有较强实践能力和创新能力，能胜任教学科研工作。或具备相当水平的优秀人才。

齐鲁医药学院人才引进计划表
用人单位	学科专业名称	研究方向	联系方式
临床医学院	临床医学一级学科	内科学、儿科学、老年医学、神经病学、外科学、妇产科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、肿瘤学、康复医学与理疗学、运动医学、急诊医学	联系人：刘院长 13573314032
临床医学院	中医学一级学科	中医基础理论、中医临床基础、中医医史文献、方剂学、中医诊断学、中医内科学、中医外科学、中医妇科学、中医儿科学、针灸推拿学	联系人：刘院长 13573314032
药学院	药学、中药学、药物制剂、化妆品科学与技术、生物制药、化学	药剂学、药物分析、药物化学、药理学、中药学、中药药剂学、中药药理学、中药化学、生药学、中药制剂分析、有机化学、分析化学、精细化学、化学工程与技术、发酵工程、细胞生物学等	联系人：汲院长 13964312075
护理学院	护理学（助产学）	护理教育、护理管理、护理心理、慢性病护理、循证护理、妇幼健康等相关研究方向	联系人：王院长 13864454349
	管理学或社会学	人力资源管理、企业管理等相关研究方向；组织社会学、社会心理学、社会工作与社会管理等相关研究方向
	医学类	基础医学、预防医学、公共卫生、中医学、老年医学、社会医学与卫生事业管理等医学及相关研究方向
	心理学类	基础心理学专业、发展与教育心理学专业、应用心理学专业均可；认知心理学、管理心理学、心理咨询或医学心理等相关方向
口腔医学院	口腔医学、基础医学	口腔医学、口腔颌面外科学（包括种植方向）、口腔修复学、口腔正畸学、儿童口腔医学、牙周病学、口腔黏膜病学、牙体牙髓病学、口腔解剖生理学、口腔组织病理学、解剖学、病理学	联系人：陆院长 13793333633
医学影像学院	影像医学与核医学放射医学超声医学医学影像技术学生物医学工程智能医学工程	影像医学与核医学、神经系统疾病诊断、骨关节系统影像诊断、分子影像与肿瘤诊治、影像图像处理方向、生物医学工程、医学影像物理、分子影像技术、智能医学成像技术、医学影像、人工智能、机器人、电子信息、自动化等方向	联系人：宿院长 13475591616
公共卫生与检验学院	医学检验技术、临床检验诊断学、微生物学、病原生物学、生物化学与分子生物学、生物学、生物技术、免疫学、遗传学、细胞生物学、临床医学、卫生检验与检疫等	肿瘤致病机制的相关研究、病原微生物耐药机制及检测相关研究、细胞信号通路的相关研究、肿瘤标志物的开发及检测的相关研究、卫生理化检验及生物学检验、传染病病原检测及预防新技术研究等	联系人：张院长 15666535506
公共卫生与检验学院	公共卫生与预防医学、流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、营养与食品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学、卫生毒理学	全科医学方向、慢性病预防与控制、阿尔茨海默病、食品营养与食品毒理方向、环境有害物质毒理研究、传染病模型预测、卫生监督、全球健康学、传染病流行病学、慢性病流行病学、伤害与精神障碍流行病学、生物/卫生统计学、健康医疗大数据理论方法与应用研究、微生物组学、卫生应急与管理、气候变化与环境健康、管理流行病学、分子流行病学、基因组流行病、药物流行病学、植物化学物相关研究	联系人：张院长 15666535506
管理学院	健康服务与管理	卫生管理、健康管理、流行病与卫生统计	联系人：徐院长 13853398428
	医疗保险	风险管理与保险学、精算学
	财务管理	财务管理、会计学、投资学
	市场营销	战略营销、品牌管理、数字营销
基础医学院	基础医学学科、生物学学科、医学实验技术专业、生物制药专业	免疫学、病理学与病理生理学、人体解剖与组织胚胎学、病原生物学等基础医学方向；生理学、生物化学与分子生物学、微生物学、遗传学、细胞生物学等生物学方向；医学实验技术方向；生物制药方向	联系人：韦院长 13678832455
公共教学部	英语	英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译学、语言政策与语言教育	联系人：杨主任 13869309163
	计算机	大数据、软件工程、网络安全、人工智能
	体育	体育教学、运动康复、运动训练、运动人体科学、民族传统体育
	数学	基础数学、应用数学、计算数学、概率论与数理统计、运筹学、控制论
	中文	文学、文艺学、文献学、新闻传播、文化建设
马克思主义学院	马克思主义理论	马克思主义理论、哲学、政治学、社会学、教育学、中国史、世界史	联系人：王院长 13455363437

三、引进人才待遇

（待遇均为税前，单位：万元）

人才及类别

待遇

年薪

安家费

科研经费

职称

发展平台

配偶及子女安置

工作环境

保险

其他福利待遇

理工科

人文社科

第一类

待遇面议，一人一议

符合人才引进基本条件，专业技术职务根据代表性成果可聘为三级至四级教授，并授予特聘教授称号。

特殊人才，经院长办公会研究同意，可聘为非教师系列专业技术职务。

根据引进人才的能力、水平，结合人才专业背景可成立相应的研究院，或直聘为二级学院学术管理人员；依托与淄博市合作的医药类人才“共引共用”计划，医学类博士可在淄博市合作引进医院中设置岗位，实行“一人双岗”。

配偶具有硕士研究生学历的，可推荐参加学校招聘，同等情况下优先安置。其他情况，学校协助妥善安置。协助解决子女入学。

学校为引进的人才提供相应办公用具和办公设备，创造良好的工作环境；按照研究方向配备实验室，配备相应的实验技术人员，做好设备购进、人员设置、研究团队薪酬的相关工作。

学校缴纳五险一金。

1.学校提供午餐补助；
2.享受法定节假日、双休、寒暑假；
3.提供与岗位相关的培训平台；
4.生日及重要节日发放福利。

第二类

120-180

200-300

面议

第三类

50-70

120

面议

第四类

A类

40-50

100

专业技术职务根据原有职称或业绩、能力和水平情况，聘为教授或副教授。

B类

35-40

第五类

A类

符合直聘条件者，可直聘为副教授。

B类

C类

注：
1.原则上第三以上人才待遇包括但不限于以上内容，可采取“一事一议”的方式协商确定；学校急需紧缺学科人才，根据实际情况，待遇“一事一议、一人一策”。
2.各人才引进待遇均包含淄博市人才待遇。
3.科研启动资金可以用于学术交流和课题联络的差旅费用、图书和简单仪器设备的购置。

四、联系方式

联系部门：学校人力资源处

联系电话：0533-2829080

联系人：高老师

电子邮箱：3408192920@qq.com

学校地址：山东省淄博市人民西路1678号齐鲁医药学院

邮编：255300

请发送简历到qlyyxyrsc@163.com